招聘工作贯彻公平、公正、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公开报名、严格考察、择优聘用的方式进行,具体程序如下:
1.报名时间:2025年4月27日至5月8日
2.报名方式:现场报名(正常工作日8:00—12:00, 14:30—17:30),应聘人员可登录宜春就业网、宜春市第二人民医院微信公众号了解招聘详情。
3.报名地点:宜春市第二人民医院人事科(综合楼307)
4.报名材料:
(1)本人手写签名的报名表一份,见附件(张贴一寸近期免冠彩照1张);
(2)身份证原件及复印件;
(3)毕业证、学位证原件及复印件、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)岗位要求的资格证、执业证原件及复印件;
(5)有工作经验的需提供原单位工作经验证明加盖公章,及养老保险证明;
(6)近期免冠一寸照片2张。
本次招聘实行诚信报名制度,按照岗位条件进行现场资格审查,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。资格审查通过的人员,由招聘单位电话通知应聘人员,领取《笔试准考证》,笔试设开考比例3:1,对未达到开考比例的岗位,经招聘工作领导小组同意后,可适当降低比例开考。资格审查贯穿招聘工作全过程。
考试采用笔试与面试相结合的方式开展招聘,笔试100分,面试100分。最终考试总成绩计算方法为:笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例确定总成绩(笔试、面试和总成绩如出现小数点,按四舍五入法保留至小数点后两位)。
1.笔试
笔试时间和地点:见《笔试准考证》
笔试内容:专业知识测试。笔试采用闭卷方式进行,设定合格线为60分,笔试成绩达到合格线以上均可进入面试环节。
2.面试
面试时间和地点:见《面试准考证》
面试内容:采取结构化及专业化相结合的方式,主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,设定合格线为70分。
根据考试总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%,精确到小数点后两位)从高到低等额确定体检人员(如总成绩相同,则面试成绩高者优先),体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用自理。
1.体检合格后,由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织考察。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者,取消聘用资格。
2.由于考生放弃或体检、考察不合格者造成的缺额,按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。
根据考试总成绩、体检结果和组织考察情况,按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单,对体检、考察合格的拟聘人员,将在宜春就业网进行公示,公示时间为5个工作日。
公示结束后,如无异议或异议不影响聘用的人员,按规定办理聘用手续。若经考试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的,则视为放弃考选资格,该空缺岗位,则按总成绩从高分到低分递补进行体检、考察、公示、聘用。聘用人员人事关系实行劳务派遣形式,享受编外聘用制人员相应岗位待遇。