
2月17日,我院在门诊大楼六楼多媒体功能会议厅隆重召开第十届职工代表大会第三次会议。会议由纪委书记范丰主持。本次会议审议通过了《2023年医院制度和细则修改报告》《中层干部选拔任用管理办法》《2023年医院绩效分配方案修改说明》以及《2023年中级聘任及高级聘任评分标准说明》的修改意见,明确了新一年医院的工作目标和工作重点,向全院职工传递了凝心聚力、务实笃行的新信号。

会上,党委书记涂德幸代表医院领导班子作《征程万里风正劲 重任千斤再奋蹄》医院工作报告。他指出,过去一年,全院上下坚持党建引领,以群众便捷就医为服务目标,以群众满意为服务宗旨,统筹疫情防控和医院发展工作,拓展新思路,打开新格局,勠力同心,出色完成各项任务,为医院发展提供了坚实保障。
工作任务完成新目标 党建引领迈出新步伐 疫情防控筑牢新防线 医疗水平步入新阶段 人才学科建设齐并进 就医环境得到新改善 意识形态占据新阵地 工会“营造”家氛围
他要求,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,是绘制高质量发展蓝图的关键之年。医院将立足袁州,面向周边地区,以“国家城市公立医院改革和新院建设”为契机,继续建设特色优势科室,突出内涵发展,健全各项规章制度,改善就医条件,努力打造成为宜春市“医德高尚、技术一流、群众满意”的大型综合性医院。
副院长谭启林作《2023年医院制度和细则修改报告》,副院长林汝平作《2022工会工作报告》《工会经费使用情况说明》及《中层干部选拔任用管理办法》,副院长李平作《2023年医院绩效分配方案修改说明》,副院长钱志松作《2023年中级聘任及高级聘任评分标准说明》。与会代表们认真听取了院领导的各项报告。

随后,代表们分成机关、后勤药械、门诊、内科、外科5个组进行分区讨论。大家紧紧围绕医院质量安全管理、学科建设、人才队伍建设、绩效分配、改善职工福利、提升医疗服务等内容展开热烈讨论,为医院高质量发展建言献策,切实履行职工代表的职责。讨论结束后,职工代表们返回会场,各组提交了各项提案建议共计95条,院党委书记涂德幸逐一给予解答。大会最终审议表决通过了相关工作报告和方案。
最后,伴随着催人奋进的院歌《健康家园》,本次职工代表大会胜利闭幕。
众志成城再登高,扬优成势开新局。 站在新一年的起跑线上, 让我们携手奋进、笃行不怠, 共书新篇章, 共谱新辉煌。
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